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北京朝阳教师绩效工资财政买单城乡教师待遇均衡_教师资格考试

时间:2018-05-31来源:梦幻列车网

今年朝阳区财政将拿出3亿元用于教师绩效工资改革,这意味着朝阳区235所学校教师的绩效工资不再靠学校自筹资金解决,而是由政府来出。1月8日,朝阳区两会现场召开“关注民生”新闻发布会,区教委主任藤原清透露,朝阳区是北京教师绩效工资改革的试点,随后全国也将出台详细政策,大致的思路是义务教育阶段的教师工资政府全包,非义务教育阶段的再研究。

  财政出钱杜绝乱收费

  目前,教师工资由三部分组成:财政拨付、课时费以及各校的绩效工资。其中,绩效工资部分往往占了“大头”,由此能不能“挣到钱”成了衡量校长能力的潜标准之一,也是各校教师待遇不均衡的原因之一。

  藤原清表示,各学校为了创收,有的出租房子,有的办校办企业,不仅滋生了乱收费现象,甚至还影响到教学质量。为使校长们专心于提高教学质量,今年,朝阳区财政增加3亿元拨款,专门用于补贴教师的绩效工资。朝阳区事业原发性癫痫是怎样引起的单位的年平均绩效工资是3.16万元,在全区200多所中小学里,有155所学校教师的年均绩效工资达不到这一水平,80多所则高于3.16万。

  今年开始,朝阳区财政将按照年人均3.16万的标准,负担起全区200多所中小学教师的绩效工资。这意味着,那155所比较“穷”的学校,教师绩效工资都将提高到事业单位平均线,并且由财政全包。

  同时,朝阳区教委也出台了配套的相关政策,规范出租校舍、乱收费等多种创收手段。“今后学校再搞出租教室、房屋这样的创收手段就要被取缔了,因为绩效工资部分政府出钱补上了,学校不用再创收了。”藤原清表示。

  边远校待遇大幅提高

  按照这一政策,今后朝阳区各中小学教师除了每月领取国家规定的基本工资之外,每人年均还将获得3.16万元的绩效工资。

  目前,朝阳区有两类学校,一类是城区内的学校,这类学校的自筹资金相儿童得了癫痫病怎么治疗对较多。另一类是比较偏远的农村地区和城乡接合部地区的学校。这类学校创收非常困难,教师的绩效工资也相对比较低。朝阳区共有这类学校155所,主要位于东南部农村地区。区财政按人均拨款3.16万元后,可以大幅度提高农村教师的工资水平。

  “这样做有利于留住农村的优秀教师,对教育均衡发展也有实质的促进作用。”藤原清说。

  城区学校待遇不降低

  “这个政策还有一种说法叫限高保低。”和平街一中书记、朝阳区人大代表耿学友解释说。

  耿学友表示,在这个政策实施之前,朝阳区教委对所有学校都进行了摸底,对城区内自筹资金较多,超出财政补贴的学校进行了“定级”,比如和平街一中就定在4.11万这个标准上,财政出钱后,多出的一万多元差额由学校自己补上,所以教师的工资不会降低。

  “那为什么是限高保低?因为这4.11万的标准是由教委评定的,不能再涨了。痫病的症状有哪些”城区内的80所学校都如此,保证目前的收入但不能再涨了。

  和平街一中书记耿学友(城区学校)

  学校不用再费力筹经费

  记者:和平街一中教师现在的绩效工资处于什么水平?

  耿学友:我们学校位于城区,自筹资金相对较多,教师人均4.11万元。

  记者:那财政拨付绩效工资后,教师工资怎么发?

  耿学友:按照标准,我校原来每年的自筹资金是300万元,区财政给我们划拨200万元后,还有100万元的差额我可以发给教师。但如果再有别的创收,就不能发工资了。

  记者:那用来做什么呢?

  耿学友:用来改善学校的硬件条件,比如可以给教师配笔记本电脑,改善教师午休房间的条件等等,还包括学校的硬件设施的改善。

  记者:可以随便花这笔钱吗?

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  耿学友:无论学校做什么,这多出来的钱都是要上报财政的,要先做预算。如果财政批了,学校可以自己用;财政不批,就要上缴作为朝阳区教委统筹资金,平衡所有学校的硬件设施的改善。这对教育均衡发展是非常有好处的。

  记者:对于城区学校来讲,其实教师工资是高于财政补贴的,那这个政策是不是对这样的学校意义不是很大?

  耿学友:当然非常重大,可以说这个政策给学校的校长、书记都松绑了。过去每年我们都要想很多办法保证自筹资金的数目,以保证学校教师的工资。举例说,明年我想保障教师绩效工资4.11万元,我就要筹到300万元,但现在我只要筹到100万,补上差额就可以了,那200万区财政给了,所以我们的压力小了很多,也有更多的精力改进教学质量,更多的钱改善教学条件。我们教职工都非常欢迎这个政策。

  记者:这个政策出台的一个原因是为了杜绝乱收费,那是不是说

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